独自福利厚生制度「記念日早上がり制度」導入のお知らせ

株式会社コーディネート（東京都台東区、代表取締役：西野幸典）では、社員が安心して力を発揮できる場づくりの実現のためとなるべく、独自の福利厚生制度「記念日早上がり制度」を2023年1月23日（月）から導入します。

当社の社是には「社員、家族、顧客、株主、取引先と共に歩み…」という一節があり、社員の次に家族を大切にすることに重きを置いております。

社員・家族・顧客・株主・取引先という順序は、幸せの分配順序を表しています。
これは、社員の犠牲の上に成り立つ増収増益は、企業が目指すべき姿ではないとの想いや、お客様を不幸にして、自分たちだけが幸せになることはあり得ない、お客様を幸せにするためには、取引先も大切にしなければならないとの想いが込められています。株主だけのため、あるいは社員だけのためにあるのではなく、当社と関わりのあるすべての人のために「幸せを分配する」のだという意志を表しています。

社員・家族の幸せなくして当社と関わりのあるすべての人に「幸せを分配する」ことはできません。
その一助となるべく「記念日早上がり制度」の導入にいたりました。

本制度では、全従業員（正社員、契約社員、アルバイト社員）に対し、家族の誕生日、その他記念日などを対象に、事前申請をすれば、有給を使用せずに1日6時間勤務に変更することが可能です（年２回まで）。

今後も社員が安心して力を発揮できる場づくりを目指し、推進してまいります。